全聚德陷窘境:营收、净利现双降 员工大量流失

记者 郑菁菁 

12月13日同,俄罗斯海军最新型基洛级柴电潜艇B-237“顿河畔罗斯托夫”号通过达达尼尔海峡和博斯普鲁斯海峡,进入黑海返回位于塞瓦斯托波尔的基地。该潜艇在12月8号,在地中海靠近叙利亚海域,发射了4枚巡航导弹对IS极端武装目标进行远程精确打击。社保

“至于国美复牌后的股票价格走势,我还是比较看好的。”刘步尘表示,一方面国美内部调整已经基本到位,逐渐进入一个全新的发展轨道,另外一个方面外部环境的日臻改善也对国美股价起到一个提振作用。AG对战QG

在对蒋明的住处搜查时,警方在卧室和地下室中搜查出大量假人用狂犬疫苗成品及部分假禽流感疫苗,另外有大量的半成品、瓶子、封条、不干胶、包装物、说明书等物品及压盖机、打码机、印字机等生产设备。宜宾煤矿透水事故

网易科技讯 11月18日消息,一年一度的高科技盛宴深圳高交会16-21日在深圳拉开帷幕,网易科技作为独家门户网络全程关注IT企业在高交会的亮相,将全程直播中国创业家论坛。阿里巴巴集团首席架构师兼阿里云计算公司总裁王坚在中国创业家论坛发表演讲。黄子韬表白周杰伦

答:对于这个问题我们认为不能一概而论,需要基于企业的性质、员工岗位的要求、企业规章制度等因素进行综合判断。首先,需要看企业的性质,一些世界500强企业对于所有员工工作时的着装都有要求,必须穿正装,这是一种企业形象的象征。我们认为这也是企业的一种合理要求,员工理应遵循,可能当初员工选择该企业就是基于其光鲜的企业形象。其次,需要看岗位的要求,有些岗位例如程序员、产品工程师等无需太多与外部接触的岗位,我们认为企业对其着装作出特别要求并不合理。当然员工也不能穿着奇装异服来工作。而对于一些需要与外部接触的岗位,例如销售、空姐、保安、银行职员等,他们对外代表了企业的形象,而且这些岗位的着装会对工作本身产生一定影响。我们认为企业可以对这些岗位的员工的着装作出一定的要求。最后,需要看企业的规章制度,企业以员工违纪解除劳动合同需要基于规章制度的规定。企业规章制度中对于员工着装不符合企业要求而拒不改变的行为如何处理是否有相应的规定?规章制度的制定是否履行了民主程序?该规定是否具有合理性?这些都是需要考虑的因素。宋炳南逝世

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